Jest listopad 2019. W dzień wypłaty zaglądasz na swoje konto, a tam…. niespodzianka! Twoja pensja wzrosła mimo, że Twój szef nie wspomniał nic o podwyżce! Pomyłka księgowej? Bynajmniej ;)) Wreszcie jest. Niższy PIT, wyższa płaca.
Wyższe wynagrodzenie otrzymają wszyscy: począwszy od pracowników (zatrudnionych na umowę o pracę, umowę-zlecenie, umowę o dzieło), emerytów i rencistów, po osoby prowadzące działalność gospodarczą (w tym również w formie spółek osobowych), na tych które uzyskują przychody z praw majątkowych skończywszy. Jest jednak jeden warunek.
Obniżenie stawki PIT
-przy jednoczesnym podwyższeniu kosztów uzyskania przychodów-
Od 1 października 2019 r. obowiązuje niższy podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT).
Nowa stawka podatku wynosi 17% dotyczy podatników, których dochód w danym roku podatkowym mieści się w pierwszym progu podatkowym, a więc nie był wyższy, niż 85 528,00 PLN. Po przekroczeniu tej “magicznej” kwoty zaczyna obowiązywać drugi próg podatkowy (32%).
I teraz najważniejsze. Taka wisienka na naszym podatkowym torcie. Stawka PIT została obniżona z 18 na 17%, przy jednoczesnym (ponad dwukrotnym) podwyższeniu kosztów uzyskania przychodów.
Co to tak naprawdę oznacza w praktyce?
Niższy PIT
-wyższa pensja netto-
Przeanalizujmy to na konkretnym przykładzie.
Oto założenia:
- Agata, lat 29*
- pracuje w miejscowości, w której mieszka**
- zatrudniona jest na cały etat w oparciu o standardową umowę o pracę
- każdego miesiąca otrzymuje stałe wynagrodzenie w kwocie 2 775,00 PLN brutto***
- stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe (pokrywane przez Firmę, w której pracuje) wynosi 1,67%****
Jak widzisz przy niektórych z założeń pojawiły się tajemnicze gwiazdki. Rozszyfrujmy je :))
* o ile płeć pracownika nie ma tu żadnego znaczenia, o tyle jego wiek odgrywa już dość istotną rolę.
Od 1.08.2019 r. obowiązuje zwolnienie z obowiązku opodatkowania wynagrodzeń pracowników mających mniej niż 26 lat (zerowy PIT – ulga dla młodych). Nasza bohaterka ma już za sobą 29 wiosen, więc na zerowy PIT nie ma już najmniejszych szans ;))
** fakt, iż Agata mieszka w miejscowości, w której znajduje się jej zakład pracy, sprawia iż ponosi ona tzw. zwykłe koszty uzyskania przychodu.
W chwili obecnej wynoszą one 250,00 PLN miesięcznie, czyli 3 000,00 PLN rocznie (warto jednak pamiętać, iż do września 2019 wynosiły 111,25 PLN, a więc tylko 1 335,00 PLN rocznie)
*** wynagrodzenie:
brutto: to kwota, którą Agata widzi właściwie tylko i wyłącznie na swojej umowie o pracę ;)) a więc kwota przed opłaceniem podatku i składek ZUS
netto: to kwota, która co miesiąc zasila jej konto bankowe, czyli to co otrzymuje “na rękę”, po wszystkich potrąceniach
**** Agata pracuje w niewielkiej Firmie, która -w sumie, łącznie z nią- zatrudnia siedem osób.
Od 1 kwietnia 2018 r. stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla Firm, które zatrudniają do 9 pracowników wynosi 1,67% (jeśli w Firmie zatrudnionych jest co najmniej 10 osób, to wtedy stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala ZUS)
Mając już te wszystkie dane, obliczmy o ile więcej pieniędzy będzie trafiać na konto Agaty od października 2019 r. przy obowiązującym 17% podatku PIT.
Wynagrodzenie Agaty
PIT 18%
- Brutto: 2 775,00 PLN
- Netto: 2 000,03 PLN
- Koszty pracodawcy: 3 343,33 PLN
PIT 17%:
- Brutto: 2 775,00 PLN
- Netto: 2 044,03 PLN
- Koszty pracodawcy: 3 343,33 PLN
Skoro do tej pory Agata zarabiała 2 000,03 zł “na rękę”, to łatwo zauważyć, że teraz (miesięcznie) otrzyma o 44,00 PLN więcej. Podczas gdy jej wynagrodzenie brutto oraz koszty ponoszone przez jej pracodawcę pozostaną bez zmian.
Jako że zmiana, o której piszę została wprowadzona bardzo niedawno (od 1 października 2019 r. ) to przez ostatnie 2 miesiące bieżącego roku, a więc wraz z pensją za listopad i grudzień, do budżetu domowego Agaty trafi dodatkowe 88,00 zł. Jeśli założymy, że w roku 2020 nic się nie zmieni, to rocznie na jej konto wpłynie o 528,00 PLN więcej środków, niż do tej pory.
Dużo to czy mało? Oceń sam/a.
Chcesz się dowiedzieć jak to będzie w Twoim przypadku?
Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń!
Po czym wróć do artykułu 🧡🍁🍂
Niższy PIT, wyższa pensja netto
-cieszyć się czy nie?-
Mam mieszane uczucia. Obniżenie stawki PIT przy jednoczesnym podwyższeniu kosztów uzyskania przychodów oceniam na plus. Mam jednak obawy, że dodatkowe pieniądze nie zrekompensują nam w żaden sposób rosnących w sklepach cen (inflacja!). Jest to jednak moje bardzo subiektywne odczucie.
Jakie są Twoje przemyślenia na ten temat?
Jeśli uważasz ten artykuł za wartościowy, podziel się nim z przyjaciółką / przyjacielem!
🧡🍂🍁